Абонентское юридическое обслуживание бизнеса (юридический аутсорсинг) - комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятий с целью устранения рисков, оптимизации бизнес- процессов и разрешения имеющихся проблем.

Банкротство - это затратное по времени мероприятие. Его продолжительность и трудоемкость зависят от состава имущества компании и сложности организации бизнеса, а так же от организационно-правовой формы компании. В ходе банкротства требуется выявлять имущество компании с последующей его регистрацией, взыскивать долги, организовывать и проводить торги по продаже активов. Однако, несмотря на сложность процедуры, для должника банкротство — единственный законный способ избавиться от долгов, а для кредиторов - возможно единственный путь получить от должника хоть какие-то средства.
Ликвидация предприятия - это прекращение деятельности компании без перехода прав собственности и обязанностей по ведению дел другим лицам в порядке правопреемства. Ликвидация предприятия - это трудоемкий, сложный, комплексный процесс, требующий знаний юриспруденции и тонкостей законодательства.

При составлении инвестиционных контрактов необходимо неукоснительно соблюдать все требования действующего законодательства и актов местного значения. В противном случае, могут наступить негативные последствия вплоть до признания заключенных договоров недействительными.

Анализ корпоративной документации и оценка правовых рисков существующих корпоративных отношений включает в себя правовую экспертизу учредительных документов.

Использование договорных схем, соответствующих требованиям действующего законодательства, значительно снижает риск применения юридической ответственности, в том числе и налоговых санкций. Разработка договорных схем - это определение различных вариантов сотрудничества и взаиморасчетов компании, как внутри себя, так и с другими компаниями. Одновременно с разработкой и внедрением договорных схем проводится анализ действующих договоров с целью выявления имеющихся ошибок и их оперативного исправления. Кроме этого клиентам предоставляется методика ведения договорной работы в компании. Так же, зачастую, на этапе согласования текста договора возникают споры относительно тех или иных отдельных деталей сделки, конкретных обязательств сторон. Задача юриста на данном этапе - не допустить срыва сделки из-за невозможности сторон прийти к соглашению по отдельным ее условиям, разработать приемлемые для контрагента и отвечающие интересам клиента условия договора, оценить с точки зрения интересов клиента те или иные предложения контрагентов.

Трудовое право регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда. Особое место в регулировании трудовых отношений занимают положения, инструкции и другие локальные акты предприятия. Грамотно составленные нормирующие акты предотвращают возникновение споров между работником и работодателем.

Корпоративные споры представляют собой серьезные разногласия, возникающие внутри предприятия. Как правило, споры происходят между акционерами, участниками и руководством компании. Несоблюдение требований законодательства при проведении общих (очередных и внеочередных) собраний акционеров или участников и оформлении соответствующих документов (протоколов, решений собрания участников, извещений) может повлечь серьезные неблагоприятные последствия. Чтобы этого избежать, необходимо четко знать и правильно применять законодательство, регулирующее корпоративные отношения вашего предприятия.

Ведение переговоров с участием юриста увеличивает вероятность удовлетворения требований клиента. Досудебное урегулирование споров, а именно, претензионная работа имеют своей целью убедить контрагента урегулировать спор, указать на последствия неисполнения взятых на себя обязательств. Работа юриста минимизирует использование временных и материальных ресурсов клиента.

Имеются в виду споры с участием организаций и индивидуальных предпринимателей, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением договоров.

Предполагается разрешение возникающих разногласий между работодателем и работником в досудебном или судебном порядке.

Честь и достоинство гражданина или деловой репутации организации, нарушенные распространением порочащих их сведений, могут быть защищены либо путем привлечения виновного лица к уголовной ответственности за клевету, либо предъявлением иска о защите чести и достоинства в порядке гражданского судопроизводства. В зависимости от конкретной ситуации обеспечивается защита нарушенного права клиента наиболее быстрым и эффективным способом.

Наши юристы имеют большой опыт подготовки заключений в областях предпринимательского, корпоративного, банковского, налогового, антимонопольного, валютного права, а также законодательства о рынке ценных бумаг.

Отношения между субъектами хозяйственной деятельности строятся, как правило, на основе договора. Многие положения действующего гражданского законодательства Казахстана носят диспозитивный характер, то есть, стороны практически любого договора вправе самостоятельно, по своему усмотрению, устанавливать взаимные права и обязанности, изменять правила, которые установлены в законе.

В гражданском праве договор - это соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Разработка договоров предполагает выбор наиболее оптимальной схемы договорных отношений с точки зрения гражданско-правовых и налоговых последствий в рамках конкретной ситуации (поставки, аренды, подряда, оказания услуг, перевозки, займа, хранения, страхования, комиссии, доверительного управления имуществом, франчайзинга, совместной деятельности и др.) - разовый договор, либо в рамках организации работы предприятия по определенному направлению (типовой договор).

Заключение договора позволяет учесть особенности взаимоотношений сторон, согласовать их индивидуальные интересы, а также создает юридические гарантии для его участников: одностороннее изменение условий договора не допускается, а их нарушение влечет обязанность возместить причиненные убытки.

Юридически грамотно составленный договор - это гарантия успешного достижения преследуемых хозяйствующим субъектом целей и задач, а также гарантия эффективной защиты его прав и законных интересов в случае возникновения спорных ситуаций, как в судебном, так и во внесудебном порядке.

Для составления документов, в том числе и запросов, деловых писем, претензий, заявлений, жалоб требуется определенный уровень юридической компетенции, особые навыки. При этом стоит помнить о том, что текст письма должен быть изложен грамотно в соответствии с действующим законодательством и правилами орфографии и пунктуации, в официально-деловом стиле. При возникновении вопросов, связанных с написанием официальных документов предлагаем обратиться к юристам Компании «Мастер Права».

Наиболее часто в консультационной практике встречаются спорные вопросы, регулируемые гражданским, семейным, жилищным, трудовым и административным законодательством. После получения квалифицированной помощи, заинтересованное лицо может изменить свое первоначальное решение. Например, может вступить в сделку, либо отказаться от ее совершения, либо настоять на своих правах и добиваться их реализации. Заинтересованное лицо может отказаться от требований или возражений, принять решение об обращении в суд за защитой нарушенного или оспариваемого права. Лицо может прекратить судебный спор, дать согласие на рассмотрение конфликта третейским (арбитражным) судом и т. д.

В отдельных случаях при создании организаций, увеличении уставного капитала, заключении сделок возникает необходимость уведомления антимонопольных органов, либо получения согласия на совершение указанных действий.