Блог компании
28.02.2018
Особенности взыскания задолженности по заработной плате

Возникновение задолженности по заработной плате сегодня далеко не редкость. Интересы работников хорошо защищены действующим законодательством, но на практике взыскание задолженности по заработной плате часто вызывает трудности. О том, как происходит взыскание долга по заработной плате, куда обращаться, Вы можете узнать из этой статьи.

Взыскание долгов по заработной плате обладает определенной спецификой. Работники в этой ситуации нередко оказываются незащищенными, поскольку в большинстве случаев у работодателя имеется свой штат юристов, отстаивающих его интересы. А работники не понимают, как действовать при невыплате им заработка, они не знают, куда можно обратиться, в какой срок, как написать заявление. Вместе с тем эти вопросы имеют существенное значение.

Не менее важно правильно сформулировать свои требования к работодателю, грамотно составить заявление, собрать нужные доказательства.

Поэтому у неподготовленного человека могут возникнуть трудности с взысканием задолженности по заработной плате. Профессиональный юрист сможет, изучив ситуацию, дать нужный совет или оказать содействие в осуществлении взыскания долга. Опытные специалисты предлагают свои услуги для анализа ситуации, прогнозирования ее разрешения, выбора применимого законодательства, оптимального способа решения спора. Кроме того, юрист поможет составить нужные документы, собрать необходимые доказательства, обосновать позицию клиента в суде или иной инстанции.

Защитить свои интересы работники могут несколькими способами. При задержке перечисления заработной платы они могут обратиться:

  • в комиссию по трудовым спорам;
  • в Управление государственной инспекции труда и миграции города Алматы;
  • в Городскую Прокуратуру города Алматы;
  • в суд.

Согласно требованиям действующего Трудового Кодекса РК в организации должна быть создана согласительная комиссия по трудовым спорам, в компетенцию которой входит рассмотрение вопросов по трудовым спорам. Таким образом, лица, которым не выплатили заработную плату, в первую очередь должны обратиться в согласительную комиссию. Для этого нужно составить заявление в свободной форме, и указать в нем свои претензии к работодателю. Полученный документ регистрируется и рассматривается комиссией в течение пятнадцати рабочих дней. По его итогам выносится решение в пользу одной из сторон, если работника не устроило решение комиссии, он вправе оспорить его через суд.

Следует учесть, что одним из самых доступных способов защиты своих прав можно считать обращение в государственные органы. Напрямую рассмотрением обращений работников о невыплате заработной платы или задержке выплаты заработной платы занимается Управление государственной инспекции труда и миграции города Алматы (трудовая инспекция). Трудовые инспекции вправе разбирать жалобы работников, а также вести личный прием граждан. В ходе рассмотрения жалоб от работников, трудовые инспекторы вправе нагрянуть в организацию с проверкой, выписать ее руководству предписание, привлечь к административной ответственности. Обычно работодатели опасаются визитов трудовых инспекторов, поэтому стараются урегулировать спор со своим сотрудником в этом случае мирно.

Еще одним органом, который может оказать воздействие на работодателя является Прокуратура.

Работники Прокуратуры также вправе рассматривать жалобы от граждан по поводу нарушения их прав. Однако чаще всего работники обращаются за взысканием задолженности по заработной плате в суд.

Для обращения в суд требуется подготовить исковое заявление, собрать требуемые доказательства, приложить все имеющиеся документы, подтверждающие трудовую деятельность работника и задолженность по заработной плате (трудовой договор, приказ о принятии и увольнении, выписки из ведомости о заработной плате). Государственной пошлиной по данной категории споров исковые заявления не облагаются. Подавать исковое заявление следует в районный суд по гражданским делам по месту нахождения ответчика, то есть работодателя. При правильной подготовке документов и наличия необходимых доказательств у работника имеются высокие шансы на благополучный исход дела.

Мы всегда готовы помочь вам в сборе и оформлении необходимого полного пакета документов для гарантированного и успешного результата по взысканию всей задолженности по заработной плате.

Контакты
Республика Казахстан, г.Алматы, 050061
БЦ ASPARA - Ташкентская 348/1, офис 226/2
+7 701 804 00 22
+7 727 983 74 30
+7 708 983 74 30
too.master.prava@gmail.com
Показать на карте
Заполните форму, после чего с Вами свяжется наш менеджер, чтобы подтвердить встречу
Заполните Ваши контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
Наш манеджер свяжет с вами в ближайшее время и сможет по телефону проконсультировать. Любой текст по необходимости.